El perfil laboral o profesional es
una descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que determinan
la formación de una persona para afrontar responsablemente las funciones y
tareas enfocadas a la aplicación de un proceso administrativo. Esto se refleja
en la Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Control de forma
asertiva que debe poseer un dirigente, para asumir con efectividad la gestión y
administración de los productos y servicios deportivos.
Al respecto es preciso aclarar que
el factor idoneidad es el que presenta mayor falencia en los entes
gubernamentales, puesto que los dirigentes de turno que están a cargo no poseen
la formación específica y además no se les capacita de forma adecuada para
propiciar un mejoramiento continuo en lo que refiere a la administración
deportiva. También es relevante anotar la necesidad de conocer e implementar
estrategias con una fundamentación especifica que coadyuven al mejoramiento de
la calidad del servicio que se les ofrece a los deportistas en su formación
integral.
Tradicionalmente en Colombia, se ha
aceptado el hecho de que cualquier persona, independientemente de su formación
académica (médico, ingeniero, zootecnista...), puede desempeñar funciones
relacionadas con el campo de la administración deportiva. Sin embargo, hoy en
día es más difícil realizar una buena intervención si se carece de los
elementos académicos requeridos en este campo específico del saber. (Betancur,
1996, pág. 101)
Por otra parte, tampoco es un
misterio que en una sociedad como la nuestra, el apoyo al sector deportivo por
parte de las entidades gubernamentales es menor comparándolo con otros países, no
obstante, si hacemos un re cuento de hace unos años atrás, cabe resaltar que hemos
crecido un porcentaje significativo en cuanto a la creación de espacios
deportivos en las diferentes localidades de la nación y en el apoyo que se le
ha dado a la práctica de la actividad física y el deporte, pero que al mismo
tiempo este porcentaje no basta para llegar al umbral que se debe incrementar en
las primeras etapas de formación de los niños.
En consecuencia, estas son unas de las razones que se convierten en impedimento para que el deporte amateur y competitivo no cuenten con el suficiente apoyo económico, debido a que estas personas no están altamente capacitadas para direccionar planes de desarrollo enfocados hacia el aprovechamiento del tiempo libre, la recreación y el deporte, emanados como derechos fundamentales en el artículo 52 de la Constitución Política Colombiana y la Ley 181 de 1995.
Hacemos un llamado urgente a los entes gubernamentales Municipales, Departamentales, Distritales y Nacionales del sector deportivo, para que vigilen y controlen la contratación de estos cargos administrativos que se ejercen por un periodo de 4 años, los cuales pueden repercutir de manera positiva o negativa en el desarrollo de la comunidad deportiva.
Viseaf & Hábitos Saludables
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